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Wann das Arbeitsverhältnis wirklich endet.
Vier Wochen sind 28 Tage, nicht ein Monat. Und für die Staffel zählt die Betriebszugehörigkeit an dem Tag, an dem die Kündigung zugeht. Der Rechner kennt beides, rechnet den Termin auf den Tag und sagt, welche Frist warum gilt.
Wer kündigt?
Eckdaten
Zugang beim Empfänger, nicht das Absendedatum.
- Persönliche Übergabe: am Tag der Übergabe, auch wenn der Empfänger den Brief nicht öffnet.
- Einwurf in den Briefkasten: an dem Tag, an dem mit der Leerung zu rechnen ist. Nach der üblichen Postzeit eingeworfen, gilt der nächste Tag, an dem mit einer Leerung zu rechnen ist.
- Einschreiben mit Rückschein: erst bei Aushändigung. Ein Benachrichtigungszettel reicht nicht. Am sichersten ist ein Bote, der den Inhalt kennt und den Einwurf bezeugen kann. Beim Einwurfeinschreiben beweisen Einlieferungsbeleg und Sendungsstatus den Zugang nicht (BAG, 30.01.2025, 2 AZR 68/24).
Der Rechner sagt, bis wann die Kündigung zugehen muss.
Probezeit, Vertrag, Kleinbetrieb, Aushilfe, Ausbildung, Betriebsübergang, besonderer Schutz
Besonderer Schutz
Ende des Arbeitsverhältnisses
Zeitstrahl der Kündigungsfrist
Betriebszugehörigkeit
Beim Zugang
Maßgeblich für die Staffel (§ 622 Abs. 2 BGB)
Am Fristende
Nur zur Information, maßgeblich ist der Stand beim Zugang.
Gesetz gegen Vertrag
Noch nicht zu berechnen
Sobald die Angaben vollständig sind, erscheint hier das Ergebnis.
Der Rechner rechnet nach § 622 BGB und den §§ 187 und 188 BGB. Arbeitsverträge und Tarifverträge können abweichen. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Rechtsstand: 14.10.2026, geprüft gegen das Bürgerliche Gesetzbuch, zuletzt geändert durch Art. 6 des Gesetzes vom 23.07.2026 (BGBl. 2026 I Nr. 226), und das Kündigungsschutzgesetz, zuletzt geändert durch Art. 2 des Gesetzes vom 14.06.2021 (BGBl. I S. 1762).
Womit gerechnet wird
Die Regeln stehen im Gesetz. Der Rechner wendet sie nur an.
Alle Fristen werden auf den Kalendertag genau gerechnet. Jede Regel ist als Prüffall hinterlegt und läuft bei jeder Änderung automatisch mit.
Klage, Form und Meldung
Fristlose Kündigung
Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund hat keine Frist nach Betriebszugehörigkeit. Sie muss dem anderen Teil innerhalb von zwei Wochen zugehen, nachdem der Kündigungsberechtigte die maßgebenden Tatsachen erfahren hat (§ 626 Abs. 2 BGB), und beendet das Arbeitsverhältnis in der Regel sofort. Dieser Rechner bildet sie nicht ab.
Auszubildende
Für Auszubildende gilt dieser Rechner nicht. In der Probezeit kann ohne Frist gekündigt werden, danach nur aus wichtigem Grund oder vom Azubi mit vier Wochen (§ 22 BBiG).
Fragen
Häufige Fragen
Zentrana
info@zentrana.de
Schreiben Sie uns an diese Adresse. Wir antworten selbst, in der Regel innerhalb eines Werktags.
Vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 1 BGB). Geht die Kündigung in der Probezeit innerhalb der ersten sechs Monate zu, gelten zwei Wochen ohne festen Termin (§ 622 Abs. 3 BGB).
Kündigt der Arbeitgeber, wächst die Frist mit der Betriebszugehörigkeit: von einem Monat nach zwei Jahren bis zu sieben Monaten nach 20 Jahren, jeweils zum Monatsende (§ 622 Abs. 2 BGB). Maßgeblich ist die Betriebszugehörigkeit an dem Tag, an dem die Kündigung zugeht.
Der Tag des Zugangs zählt nicht mit. Monatsfristen enden am Tag mit derselben Zahl, fehlt er, am Monatsletzten. Fällt das Ende auf ein Wochenende oder einen Feiertag, verschiebt es sich nicht (§ 193 BGB gilt nicht).
„In den Kalender“ lädt eine Kalenderdatei mit den berechneten Terminen herunter. „Link teilen“ kopiert die Adresse mit Ihren Eingaben, „Drucken“ gibt das Ergebnis auf Papier aus.
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Was dazu passt
In Zentrana
Was Zentrana daraus von selbst macht
- 01 Tragen Sie das Austrittsdatum ein, legt Zentrana einen Vorgang mit allem an, was zurückkommen muss: Schlüssel, Fahrzeuge und Tankkarten.
- 02 Solange davon etwas offen ist, lässt sich der Austritt nicht abschließen.
- 03 Ist der Austrittstag vorbei und alles zurück, sperrt das System den Login und entzieht die Rollen.
Nächster Schritt
In Zentrana rechnen Sie nichts mehr nach.
Was Sie hier einzeln eintippen, läuft dort für jede Person automatisch mit: Zeiten, Fristen, Urlaub und Feiertage. Fristen meldet Zentrana, bevor sie ablaufen.
So läuft die Registrierung
- 01 Sie tragen E-Mail und Passwort ein, akzeptieren die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und lesen die Datenschutzerklärung.
- 02 Wir schicken Ihnen einen Link zur Bestätigung per E-Mail.
- 03 Ihr Zugang steht sofort, ab diesem Tag gilt der Vertrag.