Alle Tools
Arbeitszeit und Pausen richtig gerechnet.
Tragen Sie Beginn, Arbeitszeit und Pausen ein. Sie sehen, wann Feierabend ist und ob Höchstarbeitszeit und Ruhezeit eingehalten sind. Kostenlos und ohne Login.
Wann Sie gehen können, Pflichtpause eingerechnet.
Zeiten
Pausen
Pausen
Weitere Angaben
Noch nicht zu berechnen
Sobald die Angaben vollständig sind, erscheint hier das Ergebnis.
Der Rechner rechnet nach dem Arbeitszeitgesetz und dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und gesetzliche Branchenregeln können abweichen. Er ersetzt keine Rechtsberatung. Rechtsstand: 25.09.2026, geprüft gegen das Arbeitszeitgesetz, zuletzt geändert durch Art. 52, und das Jugendarbeitsschutzgesetz, zuletzt geändert durch Art. 53, jeweils des Gesetzes vom 23.10.2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323).
Womit gerechnet wird
Pausen, Höchstarbeitszeit und Ruhezeit regeln das Arbeitszeitgesetz und das Jugendarbeitsschutzgesetz. Der Rechner wendet sie an.
Der Rechner rechnet alle Zeiten intern in Minuten, damit nichts durch Rundung verrutscht. Für jede Regel gibt es einen Testfall, der bei jeder Änderung automatisch läuft.
Jugendarbeitsschutzgesetz
Fragen
Häufige Fragen
Zentrana
info@zentrana.de
Schreiben Sie uns an diese Adresse. Wir antworten selbst, in der Regel innerhalb eines Werktags.
Bei mehr als sechs bis neun Stunden Arbeit sind mindestens 30 Minuten Pause Pflicht, bei mehr als neun Stunden 45 Minuten. Die Pause lässt sich in Abschnitte von mindestens 15 Minuten teilen. Länger als sechs Stunden am Stück darf niemand ohne Pause arbeiten (§ 4 ArbZG).
Acht Stunden je Werktag (§ 3 ArbZG). Bis zu zehn Stunden sind erlaubt, wenn im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen acht Stunden je Werktag nicht überschritten werden. Tarifverträge können davon abweichen.
Nach dem Ende der täglichen Arbeitszeit sind mindestens elf Stunden Ruhe am Stück Pflicht (§ 5 ArbZG). In Krankenhäusern, Gaststätten, im Verkehr und einigen weiteren Bereichen darf sie eine Stunde kürzer sein, wenn eine andere Ruhezeit im selben Monat oder in vier Wochen auf mindestens zwölf Stunden verlängert wird.
Nein. Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen (§ 2 ArbZG). Der Feierabend ergibt sich deshalb aus Beginn, Arbeitszeit und Pausen zusammen.
Für sie gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz: in der Regel höchstens acht Stunden am Tag und 40 Stunden in der Woche. Bei mehr als viereinhalb bis sechs Stunden Arbeit sind 30 Minuten Pause Pflicht, bei mehr als sechs Stunden 60 Minuten. Zwischen zwei Arbeitstagen liegen mindestens zwölf Stunden Freizeit (§§ 8, 11 und 13 JArbSchG).
Ja. Nach einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 müssen Arbeitgeber Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit erfassen. Eine bestimmte Form schreibt das Gesetz bisher nicht vor, je nach Betrieb genügt auch ein Stundenzettel auf Papier.
In Zentrana
Was Zentrana daraus von selbst macht
- 01 Beim Stempeln meldet die Zeiterfassung sofort, wenn mehr als 10 Stunden erreicht sind oder die Ruhezeit unter 11 Stunden liegt.
- 02 Vergisst jemand das Gehen, wertet das Zeitkonto den Tag mit höchstens 10 Stunden und markiert ihn zur Prüfung.
- 03 Das Gleitzeitkonto warnt ab 40 Stunden Plus oder Minus und zeigt an, wenn die Grenze von 80 Stunden erreicht ist.
Nächster Schritt
In Zentrana rechnen Sie nichts mehr nach.
Was Sie hier einzeln eintippen, läuft dort für jede Person automatisch mit: Zeiten, Fristen, Urlaub und Feiertage. Fristen meldet Zentrana, bevor sie ablaufen.
So läuft die Registrierung
- 01 Sie tragen E-Mail und Passwort ein, akzeptieren die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und lesen die Datenschutzerklärung.
- 02 Wir schicken Ihnen einen Link zur Bestätigung per E-Mail.
- 03 Ihr Zugang steht sofort, ab diesem Tag gilt der Vertrag.